Campanha Salarial 2018
- Manter a convenção coletiva de trabalho.
- Reajuste da inflação + aumento real
- Incluir cláusula que proteja a categoria contra a reforma trabalhista.
- Pagamento de hora-tecnológica
Essas são as principais propostas dos 24 sindicatos de professores, entre eles o Sinpro ABC, filiados à Federação dos Professores do Estado de São Paulo (Fepesp). As reivindicações são resultados das assembleias realizadas pela categoria em todo o estado em novembro passado e foram unificadas para a Campanha Salarial deste ano.
Há um consenso entre a categoria de que a Campanha Salarial 2018 começa num ambiente de muita dificuldade, em razão da reforma trabalhista que autoriza a redução de direitos por meio de acordos e convenções e desequilibra a relação de trabalho, em favor das empresas e não dos empregados. Para que haja equilíbrio de negociação entre as partes, será necessária participação ativa e massiva dos professores e professoras nas reuniões, assembleias e movimentos deliberados pelos sindicatos, refletindo-se no sucesso da Campanha Salarial.
Rumos da Campanha Salarial
As negociações são unificadas no Estado, com a participação dos sindicatos sob a coordenação da Fepesp. A data base é 1º de março e haverá diferença de acordo em cada segmento.
SESI/SENAI: a Convenção Coletiva está assegurada até fevereiro de 2019. No entanto, a negociação de 2018 deverá ser realizada em torno das cláusulas: aumento real, aumento nos valores do vale refeição e vale alimentação, estabilidade pré-aposentadoria, indenização adicional para professores acima de 50 anos e complementação de auxílio doença.
