Sistema "S"

Professor, acompanhe em nossos canais oficiais os desdobramentos da reunião e as datas das assembleias

Está agendada para esta terça-feira (23/3) a nova rodada de negociação da Campanha Salarial 2021 Sesi/Senai. Nesta semana, as pautas serão as cláusulas econômicas, incluindo o reajuste salarial dos docentes, a implementação da BNCC (Base Nacional Comum Curricular) para o Ensino Médio e as disposições transitórias sobre trabalho remoto e retomada das atividades presenciais com segurança - quando recomendado pelas autoridades da Saúde.

Ao que tudo indica, haverá renovação do acordo coletivo de trabalho em vigência, conquistado por meio da luta dos representantes da categoria, como SINPRO ABC e a Fepesp (Federação dos Professores do Estado de São Paulo). As propostas serão levadas aos professores para apreciação em assembleia, com data ainda a confirmar - acompanhe em nossos canais oficiais.

MANUTENÇÃO DOS DIREITOS
Direitos já conquistados serão mantidos, como a garantia semestral de salários, hora extra de 70%, hora atividade de 15% e recesso de 30 dias.

FÉRIAS COLETIVAS
O Sesi/Senai comunicou a antecipação das férias coletivas, que terão início nesta quarta-feira (24/3) e se encerrarão no dia 7 de abril - retorno às atividades no dia 12, uma vez que serão abonados os dias 8 e 9.

O pagamento do período de férias, incluindo o abono constitucional de ⅓, deverá ser feito até dois dias úteis antes do início do seu gozo, como consta no Acordo Coletivo (parágrafo primeiro do art. 39). Caso não haja o cumprimento da legislação, entre em contato conosco.

O SINPRO ABC, a Fepesp e demais sindicatos reivindicam que os 15 dias restantes devem ser gozados em julho.

Campanha Salarial 2021: Defender direitos, defender a vida.

Foto e infomrações: FEPESP

 DEFESA DE NOVAS CLÁUSULAS NA ASSEMBLEIA

Apesar de haver algum consenso nas cláusulas sociais já inscritas em acordos coletivos de professores e técnicos de ensino, ainda há disputa sobre as novas reivindicações na campanha salarial 2020 no Sesi/Senai-SP, como se viu na rodada de negociação desta terça-feira, 18/02 entre os sindicatos integrantes da Fepesp e a direção da instituição.

Ainda não há definição sobre o valor do reajuste salarial a ser proposto pela instituição.

O fato é que a defesa das nossas propostas - e dos direitos que já estão nos acordos coletivos - vai depender da nossa mobilização e da participação de todos na assembleia da sexta-feira depois do carnaval, no dia 28.

Professores e técnicos de ensino terão o seu ponto abonado para participar da assembleia, esse é um direito garantido em acordo coletivo.

Veja a pauta de reivindicações, e o horário e local da sua assembleia aqui: http://bit.ly/2HM3JxH

Converse com seus colegas, fique atento aos avisos do seu sindicato e organize sua caravana para participar da assembleia com falta abonada no dia 28!

O Sindicato dos Professores de Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul, SinproABC, realiza assembleia SESI/SENAI, com ponto abonado, nessa quarta-feira, dia 10 de fevereiro, no período da manhã: às 9 horas, e no período da tarde: às 14 horas, por meio da plataforma remota Zoom.

A assembleia tem a finalidade de discutir e deliberar sobre:

Campanha Salarial 2021 - Elaboração da pauta de reivindicações dos Professores e Técnicos de Ensino empregados no SESI-SP e no SENAI-SP para a data-base de 01/03/2021;
Para participar da assembleia virtual, envie e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou whastssap 11. 98921-2588 com documento (crachá ou holerites) comprovando que é professor (a) do SESI/SENAI, solicitando o link .

Assembleia com falta abonada para todos professores e técnicos de ensino já tem data marcada: 28 de fevereiro.

Via FEPESP

Na primeira rodada de negociações da Campanha Salarial de professores e técnicos de ensino do Sesi/Senai no Estado de São Paulo, realizada nesta terça-feira, 04/02, a comissão de negociação da Fepesp entregou a pauta de reivindicações estabelecida em assembleia dos sindicatos integrantes da Federação.

Como primeiras resoluções negociadas, os representantes do Sesi/Senai concordaram com a manutenção da data base de 1º de março para a renovação dos acordos coletivos de trabalho.

O retorno às negociações, com a discussão dos itens apresentados nas pautas de reivindicações, acontecerá na próxima rodada, já agendada para a próxima terça-feira, dia 11 de fevereiro.

Em assembleias maciças, professores e técnicos de ensino do Sesi e Senai de São Paulo mostraram sua disposição em defender direitos – todos seus direitos! – já conquistados e ajustados nos seus acordos coletivos de trabalho.

Via FEPESP

Nesta sexta-feira, dia 28, nas assembleias com ponto abonado em todo o Estado (outra conquista inscrita no acordo coletivo), foi aprovada a proposta de acordo que preserva, atualiza e amplia o conjunto de direitos que orienta as relações de trabalho no Sesi/Senai-SP.

Nesta época em que direitos trabalhistas tem sido ameaçados por reformas e pacotes, que o respeito ao nosso trabalho e á educação em geral tem sido questionados, e que se põe em xeque nossa capacidade de organização perante os patrões, a defesa de direitos conquistados é prioridade de todos nós. Nada do que está nos acordos coletivos foi oferecido de graça a professores ou técnicos de ensino – a participação nas assembleias mostrou união e propósito, e apoio aos negociadores do novo acordo.

O sindicato é nosso e ninguém tasca!

Veja o resumo do que foi defendido e aprovado nas assembleias:

Reajuste salarial – recomposição da inflação registrada entre março de 2019 a fevereiro de 2020 pelo índice do INPC (índice será divulgado assim que a taxa do INPC de fevereiro/2019 for divulgada e o resultado for anualizado)
Vale Alimentação e vale refeição – reajustado pelo índice do INPC
Homologação de dispensa – sempre no Sindicato, para conferencia de direitos e valores devidos
Professor temporário (no Senai/Superior) – salário nunca inferior ao valor da hora-aula do professor pertencente ao quadro nos cursos de pós ou especialização no Senai/SP

E mais – manutenção integral de direitos já existentes no acordo, como estes:

• pagamento de horas-extras com adicional de 70%, adicional noturno, 15% de hora-atividade e adicional por atividade em outro município
• garantia semestral de salários
• assistência médica, com o Sesi subsidiando a maior parte dos custos
• garantia de emprego à gestante de 90 dias adicionais além da licença
• garantia de emprego por acidente de trabalho ou doença ocupacional, ao professor em vias de aposentadoria e ao professor transferido de município
• compensação de dias trabalhados em eleições, ordenados de comum acordo

recesso escolar garantido e com datas já definidas para os docentes:

• SESI: 21/12/20 a 19/01/21
• SENAI PROF: 19/06 a 03/07 e 18/12/20 a 01/01/21
• SENAI TEC: 18/12/20 a 01/01/21

férias coletivas também com datas definidas:

• SESI: 01/07 a 30/07
• SENAI PROF e TEC. ENS.: 06 a 20/07 e 04 a 18/01 de 2021

SinproABC conquista plano de saúde para os maridos das professoras da rede Sesi.

Uma importante vitória nessa sexta-feira, dia 7 de junho, foi conquistada para os docentes (a) do Sesi. A justiça julgou improcedente a justificativa para a exclusão da cobertura da assistência médica de companheiros ou cônjuges do sexo masculino, seja em união heteroafetiva ou homoafetiva.
A decisão da justiça corrige uma injustiça aos direitos fundamentais numa batalha que corria desde 2015.

Na decisão é destacado: "Nesse sentido, a discriminação injustificada de qualquer natureza no ambiente laborativo é ilícita (...) "

E ao final, determinou que o Sesi inclua em sua cobertura de assistência médica cônjuges ou companheiros do sexo masculino, independentemente de sua orientação sexual

A decisão da justiça expõe uma antiga batalha do SinproABC, contra a Instituição, tanto no que diz respeito aos direitos fundamentais ao casal como tambem a descriminação às professoras que não tinham garantidos os mesmos direitos dos seus homens.