Educação Superior

Data limite para o pagamento é 6 de julho

Após uma campanha salarial muito truncada, professores e auxiliares do Ensino Superior, representados pelos sindicatos, conquistaram o abono de 50% dos salários:

• Pagamento em parcela única: até o quinto dia útil de julho - considerando o sábado como dia útil, a data limite é 6/7;
• Ou 25% da remuneração mensal até o dia 6/7 e 25% até o dia 15 de outubro de 2021.

Atenção: Para o professor admitido até 31/12/2020, entende-se por remuneração mensal, o valor da média aritmética do salário base dos meses trabalhados entre 1º de março de 2020 a 28 de fevereiro de 2021, desconsiderando-se nesse cálculo os meses em que houve redução salarial ou suspensão de contrato de trabalho em virtude da aplicação da MP936, convertida na lei 14.020/2020. Para o docente admitido a partir de 1/1/2021, entende-se por remuneração mensal, o valor do salário base do mês anterior à data do pagamento da PLR ou do abono especial.

Os professores/auxiliares admitidos a partir de 1 de julho de 2021 terão direito à PLR ou ao abono especial no valor igual à parcela de 25% (vinte e cinco por cento) da remuneração mensal, a ser pago até o dia 15 de outubro de 2021.

Para ler a íntegra do Comunicado Conjunto com as demais cláusulas da CCT, clique aqui.

O SINPRO ABC convida todos os professores da Metodista para uma nova reunião a fim de atualizar as novidades acerca da recuperação judicial. Será nesta segunda-feira (14/6), a partir das 17h, via Zoom.

Para solicitar o acesso escreva para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou envie um whatsapp para (11) 98921-2588 com algum comprovante de vínculo. Participe e tire todas as suas dúvidas!

Novo acordo vale por dois anos e garante reposição da inflação

Sindicatos integrantes da Fepesp realizaram suas assembleias com professores do Senac – ensino médio e superior – entre os dias 10 e 12 de junho.

Todas as assembleias aprovaram a proposta para novo acordo coletivo de trabalho – com a defesa e manutenção de todas as cláusulas sociais e existentes e atualizações importantes.

O novo acordo terá a duração de dois anos, até fevereiro de 2022.

As cláusulas que passaram por alteração foram estas:

REAJUSTE – Em 2021 os salários serão reajustados retroativamente a 1º março de 2021 em 6,29%. Em 2022, o reajuste será definido após negociações e deliberação da assembleia dos professores.

CONCESSÃO DE BOLSA DE ESTUDO PARA FILHOS E DEPENDENTES – Duas bolsas sem limitação de carga horária.

VALE ALIMENTAÇÃO do ensino médio – Reajustados em 6,29%.

COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO PREVIDENCIÁRIO – Redução da limitação de 5 anos para 3 anos de trabalho no SENAC.

ABONO ESPECIAL – Sem valor para 2021 e, em 2022, definir nas negociações com deliberação da Assembleia.

LICENÇA SEM REMUNERAÇÃO – Adequação de redação para definição de retorno.

GARANTIA AO PROFESSOR EM VIAS DE APOSENTADORIA – Adequação de redação.

DELEGADOS REPRESENTANTES – Dois delegados na capital e um delegado no Interior na maior unidade

O restante das cláusulas continua iguais ao acordo do ano anterior, com todos os direitos da categoria garantidos

Fonte: Fepesp

Assembleia nesta sexta-feira (11/6), às 18h, para tratar das pautas da Campanha Salarial 2021.

Para solicitar acesso é preciso enviar e-mail para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Participe!

Atenção, professores do Ensino Superior: nesta sexta-feira (18/6), a partir das 16h30, será realizada assembleia para deliberação da contribuição assistencial.

Para participar é preciso enviar a solicitação do link de acesso à plataforma Zoom para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou mensagem para o WhatsApp (11) 98921-2588, juntamente com a comprovação de atuação.

Participe e fortaleça o seu sindicato.

Reunidos em assembleia virtual no último sábado (29/5), professores do Ensino Superior do ABC aprovaram as propostas da Campanha Salarial. O acordo tem validade até fevereiro de 2022.

Segundo a presidente do SINPRO ABC, professora Edilene Arjoni, o processo de negociação com este segmento foi marcado por impasses. “Estamos há cerca de um ano e meio em conversas com o Semesp (patronal), mas, até então, sem propostas que fossem minimamente aplicáveis. Agora trazemos para a categoria algo que sabemos ainda estar aquém das nossas reivindicações, mas que representam um pequeno avanço”.

“A pandemia agravou algo que já estava difícil”, ponderou o dirigente do SINPRO ABC, Aloísio Alves, que integra o comitê de negociações. 

Foi aprovado o pagamento de abono correspondente a 50% da remuneração mensal em duas vezes, sendo o primeiro até o quinto dia útil do mês de julho e o segundo até o quinto dia útil de outubro de 2021. A recomposição salarial será negociada em março de 2022.

O acordo tem validade de dois anos, mas por conta da não assinatura da CCT 2020, passa a valer até fevereiro de 2022.

Cláusulas sociais serão mantidas, incluindo a homologação na presença do SINPRO ABC.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

Também foi aprovada a contribuição assistencial para o SINPRO ABC no valor de 5%, que poderá ser descontada em duas vezes - 2,5% em outubro e 2,5% em dezembro de 2021. Os associados ao Sindicato terão isenção da mensalidade sindical nos referidos meses.

Clique aqui e acesse os detalhes da proposta aprovada.