Educação Superior

A Campanha Salarial do Ensino Superior exige, a cada rodada de negociação, mais união e mobilização por parte da categoria, uma vez que o patronal insiste na política da retirada de direitos e na desvalorização do trabalho docente. Para debater os próximos rumos, o SINPRO ABC convoca a base para assembleia que será realizada no dia 14 de abril (sexta-feira), a partir das 17h, na Rua Pirituba, 61/65, Bairro Casa Branca, Santo André.

Compareça e faça parte da defesa dos seus direitos! 

Reunidos de forma on-line, na sexta-feira (10/2), professores do Ensino Superior do ABC deliberaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2023 e aprovaram o estado de assembleia permanente.

De início, a presidente do SINPRO ABC, Edilene Arjoni, resgatou o histórico de lutas do segmento em anos anteriores para explicitar a necessidade de mobilização e união dos profissionais do Ensino Superior. “São negociações difíceis e com o patronal tentando, a todo custo, retirar direitos conquistados pelo movimento sindical”, alertou.

“Em 2022, por exemplo, obtivemos uma sentença favorável para a categoria, mas os empregadores recorreram e conseguiram liminar que derrubava nossos ganhos, desobrigando, então, a concessão dos benefícios, como reajuste salarial de 10,78%, por exemplo”, completou Edilene.

REIVINDICAÇÕES
Para 2023, professores do ABC aprovaram a pauta de reivindicações, que contempla a manutenção da data base para 1º de março, reajuste salarial baseado na média dos índices inflacionários acumulados no período (mar/22 e fev/23 - IBGE/INPC e Fipe/IPC), mais 50% de aumento real, bem como abono especial ou PLR de 18%, pago até outubro. Outras cláusulas como assistência médico-hospitalar, acúmulo de turmas e ensalamento, direitos autorais e de imagem, LGPD e condições de trabalho também serão levadas para a mesa de negociações.

Vale lembrar que as demandas serão encaminhadas à Fepesp (Federação dos Professores do Estado de São Paulo) para que seja formatado o documento unificado com demais sindicatos do Estado.

Acompanhe as atualizações em nossos canais oficiais e, o mais importante, participe das assembleias convocadas pelo SINPRO ABC. Sindicato forte + categoria unida = direitos conquistados e defendidos!

Patronal quer fazer de conta que 2022 não existiu. Professor não teve aumento, mas escolas faturaram o ano inteiro. Não esquecemos o que nos é devido – seguem as negociações e deve aumentar nossa mobilização!

Na rodada de negociação do Ensino Superior 2023 desta quinta-feira (23/3), a comissão de negociação dos sindicatos, coordenada pela Fepesp, defendeu as reivindicações que afetam diretamente professores e pessoal administrativo diante das condições de trabalho criadas com a introdução de tecnologias em salas de aula e a expansão em grande escala do ensino remoto – que vem promovendo a degradação do ensino, a precarização da atividade do professor e o aumento do volume de trabalho nas IES.

Foi uma rodada em que defendemos o que foi deliberado nas assembleias. E que mostrou, mais uma vez, que as mantenedoras não negociam com seriedade.

Querem embolsar o que nos devem! - O patronal propôs um esquema de pagamento de reajuste somente a partir de abril deste ano. Não querem pagar o reajuste de 2022. Isso não é sério. Essa proposta patronal é indecorosa e indecente. Por quê? Ponto por ponto:
1. Não reconhece a sentença normativa que mandou pagar 10,78% a partir de março de 2022;
2. Quer pagar parte dessa dívida parceladamente, até fevereiro de 2024;
3. Querem pagar apenas a metade da inflação no mês abril e deixar de pagar reajuste deste mês de março;
4. “Embolsa” a outra metade da inflação de 2022; e
5. Não discute o pagamento de aumento real ou de abono.

A comissão dos sindicatos recusou de cara essa proposta descabida. Não há o que inventar e insistimos nisso: reconheçam a sentença do Tribunal (veja aqui: https://bit.ly/3ZR2ZNw) e paguem o que devem, como decidido no julgamento de nosso dissídio de greve, que determinou reajuste salarial de 10,78% a partir de março de 2022.

Também foram defendidas a inclusão de cláusulas na convenção coletiva como direitos de autor do professor e a utilização de aulas gravadas repetidamente, o ensalamento de alunos em classes cada vez maiores, a regulamentação das disciplinas lecionadas a distância em cursos presenciais, as bolsas de estudo de professores e dependentes. Todos esses itens estão na mesa, foram deliberados em nossa assembleia, e queremos a inclusão na convenção coletiva.

Nova rodada de negociação está marcada para a próxima sexta, dia 31.

Por isso, atenção total aos avisos do sindicato! Passe adiante esta mensagem nas suas redes sociais, converse com seus colegas na sala de professores, que agora é hora de aumentar nossa mobilização!

Fonte: Fepesp

O SINPRO ABC convoca a categoria para a assembleia geral extraordinária virtual de Campanha Salarial do Ensino Superior, que será realizada no dia 10 de fevereiro (sexta-feira), com primeira chamada para 16h30, por meio da plataforma Zoom. O link de acesso deverá ser solicitado pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., mediante comprovação de atuação no segmento.

Em pauta, informes sobre o dissídio coletivo e elaboração das reivindicações para a data base de 1º de março de 2023.

Vale lembrar que, em dezembro, o STF suspendeu a sentença do julgamento do dissídio de greve proferida pelo Tribunal Regional da 2ª Região em outubro. Com isso, os direitos conquistados foram suspensos e os docentes prejudicados.

Dessa forma, a mobilização de todos é fundamental para enfrentar os desmandos e a truculência dos mantenedores das instituições do ensino superior.

Participe.

Data-base foi assegurada. Ensalamento, EaD, direitos autoriais entraram na discussão. Reivindicação inclui ganho real no reajuste de salários

A comissão de negociação dos sindicatos coordenada pela Fepesp apresentou hoje (16) ao patronal, na rodada de negociação desta campanha salarial do Ensino Superior 2023, as pautas de reivindicações de professores e de auxiliares aprovadas em assembleias. Documento com as demandas já havia sido entregue aos representantes das mantenedoras em 17 de fevereiro; hoje, foram detalhados os seus itens.

Diante de modificações no ensino, causadas pela introdução de novas tecnologias, foram detalhados na sessão desta quinta cláusulas como acúmulo de turmas e ensalamento, direitos autorais e de imagem de professoras e professores, regulamentação de ensino a distância, entre outros.

Não desistimos do que nos é devido! - É preciso ficar claro que, nesta negociação, não falamos só de 2023: nós não desistimos de 2022! Exigimos o pagamento do reajuste decidido na sentença normativa do Tribunal Regional do Trabalho, que determinou a reposição da inflação, com a aplicação do índice de 10,78% retroativo a 1º de março de 2022!

E mais: estamos na defesa de todas as cláusulas sociais já existentes, defendidas com nossa mobilização em muitos anos de negociações – e que foram consagradas justamente no julgamento do nosso dissídio de greve, que nos deu ganho de causa em novembro passado.

O lado patronal concordou em confirmar o 1º de março como a data-base das categorias. Nova rodada de negociação será realizada na próxima quinta-feira, dia 23/03.

Agora, está nas mãos de professoras, professores e pessoal administrativo representados pelos sindicatos integrantes da Fepesp a defesa de tudo o que o Tribunal julgou a nosso favor, e o avanço nesta negociação - com as novas cláusulas que botam na mesa as condições de trabalho que estão sendo precarizadas com técnicas que exploram o professor e aumentam o lucro das mantenedoras.

Fique de olho nos avisos do Sindicato – converse com seus colegas, e passe para a frente esta mensagem nas suas redes sociais!

Decisão monocrática foi baseada em tecnicismo jurídico, direitos de professores e pessoal administrativo no ensino Superior estão temporariamente suspensos mas não extintos

A Fepesp e os seus sindicatos integrantes irão apresentar no prazo legal contestações à decisão monocrática do juiz Luiz Fux, do STF, que adotou uma decisão provisória, ou liminar, suspendendo a sentença do julgamento do dissídio de greve do Ensino Superior pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em 26 de outubro.

É importante lembrar que a sentença normativa – os direitos que foram resultado do julgamento do TRT – não foram anulados mas suspensos temporariamente.

Importante também ressaltar que ao julgar o dissídio de greve, o TRT apenas concedeu reajuste salarial pelo índice de inflação, estendeu, como tem sido sua prática, por quatro anos a validade das cláusulas sociais, estabeleceu a negociação da PLR entre as empresas e os trabalhadores e manteve direitos conquistados e mantidos na convenção coletiva de trabalho por mais de 25 anos.

A Fepesp entende que, ao conceder a liminar, o ministro Fux se apoiou em um tecnicismo jurídico sem análise do mérito das cláusulas julgadas por onze desembargadores do TRT, um tribunal específico dedicado a questões de trabalho.

Temos certeza, finalmente, que ao analisar os recursos, o ministro Fux reverá sua decisão, revogando a liminar – e manterá o reajuste salarial que apenas recompõe a defasagem inflacionária enfrentada por professores e auxiliares com dez meses de atraso.

Fepesp